刑事律师工资多少，中国律师的平均薪资有多少

本文目录一览

1，中国律师的平均薪资有多少
2，现在的律师薪水一般是多少
3，现在北京的律师一般年收入大约是多少
4，一个刑事律师的平均工资是多少目前在重庆准备考研在律师和考
5，律师的工资待遇
6，做公司法律顾问工资高还是刑事辩护律师工资高
7，民工怎样通过法律程序讨要工资我在浙江省象山县石铺镇3001号

1，中国律师的平均薪资有多少

这个要看律师接案子的多少，还有就是接的是刑事案件还是民事案件，如果刑事案件接的多的话薪资就要多一点，大概平均有十多万左右。

有的

中国律师的平均薪资有多少

2，现在的律师薪水一般是多少

普通律师一般都挂靠事务所，案件的来源主要看自己的关系。收费有标准，但标准的尺度很大。刑事和民事的收费形式和依据也有同。楼上讲得不错，年薪大约两三万到上千万的都有，一般有点资格或关系的年薪约在50至100万上下。律师的行为受到的约束太少了，中国的律师制度让一些利益熏心的律师搞坏了。不要指望中国的律师会为你伸张正义，能做到这一点律师可能有但实在太少了。

现在的律师薪水一般是多少

3，现在北京的律师一般年收入大约是多少

平均30万元，这是毛收入，实际上，真正到律师手里的，没有这么多。补充：呵呵，想成名呀，你跟着我办刑事案子吧，刑事案件成名比较快，可能一个案子你就成名啦。但刑事案件收费较低，我办过的有名的案件多了，可是我的收入却不是很高。

律师是中国十大高收入职业之一，目前北京年薪百万元以上的律师大多数是大律师事务所的主任和合伙人，普通律师年收入大约在10万元至40万元之间。北京成名不宜

脚踏实地.不要太急功近利...

现在北京的律师一般年收入大约是多少

4，一个刑事律师的平均工资是多少目前在重庆准备考研在律师和考

第一,你说的刑事律师平均工资这一点本身就是错误的,这个东西没法平均,你可能还没进入律师这个行业,其实律师是没有工资的,那怕是律师行的律师也是一样,律师的收入就是来源与打官司的收费,能接到官司你就有钱赚,接不到,你就喝西北风.假设你接到一个大案子,可能一个月就赚了你平时几年的钱.至于律师和法院之间的纠结也很简单,如果你想稳定,旱涝保收,就考法院,如果你特别有能力,外向,愿意挑战超高的收入,那还是选律师.现在还有一种办法,就是先考法院,混熟关系,积累好了人脉以后再转行做律师,那都是能赚大钱的.

律师这个职业是日积月累下来的东西，只能慢慢来，从实践中不断积累经验，多看一些刑事案例。

5，律师的工资待遇

决定你待遇主要有这些，第一，你接案件的数量，第二，你结案件的类型，第三，你接案件的标的额。不同的案件不同的收费，你要生活过的好，除开和公检法机关都熟悉之外，还要在外面认识一些大老板，这样你接案件的的数量就自然而然的增加多了，尤其是和公检法的关系，一定要搞好。另外，你接案件的类型也有不同的收费，刑事案子是5000-8000，民事案件就更兼涉案标的额来计算了，你要是一年能接几个上千万标的额的案子，你就可以很潇洒的过一年了，当然，这些案子都不是那么好打的，往往需要几个人一起搞。最后就是，你要发财，就得打民事官司，因为这样来钱快，但同时你也很辛苦。我们的话给你提供参考，希望可以小小的帮助你一下，但是路怎么走，你自己看吧。

6，做公司法律顾问工资高还是刑事辩护律师工资高

这不具有可比性的，律师签订法律顾问合同的费用是与相关单位协商确定费用的，刑事辩护案件授权律师费用也是协商的，根据案件难易程度确定的。

你好，我是咱们威海地区的王光辉律师，很高兴能为你遇到的法律问题解疑答惑。作为执业律师，这么多年来也办理了较多的刑事辩护案件。遇到这种事情，家属心里着急是肯定的，但一定要冷静的处理事情才是。首先了解清楚因为罪名被捕的，哪个公安机关、哪位警官具体负责的此案。然后，聘请专业律师，作为律师接受你们家属的委托后就可以携带材料到看守所会见犯罪嫌疑人并详细了解案件情况。只有了解了案件情况，律师才能帮助犯罪嫌疑人、帮助你们家属。希望我的回答能帮到你。我的联系方式以及更多详细情况请登录威海律师门户网站：www.wh-lawyer.com；有问题也可在威海律师网留言咨询，专业律师必在两个工作日给与回复。

7，民工怎样通过法律程序讨要工资我在浙江省象山县石铺镇3001号

小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定、小时工资制的可按周，实行周、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、日，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉，可以委托律师代理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，拖欠或者未足额支付劳动报酬、日，或者拖欠工伤医疗费

如遇节假日或休息日，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。